En septiembre, además del aumento automático por movilidad, que se ajusta según la inflación, se mantendrá un pago extra para quienes tienen ingresos previsionales bajos. La diferencia respecto a otros meses es que no solo los jubilados accederán a este refuerzo, sino también quienes cobran la Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM) y las pensiones no contributivas (PNC), aunque el monto dependerá de cada caso.
Cómo se aplica el bono de septiembre según cada prestación
El nuevo ajuste por movilidad modifica todos los haberes previsionales a partir de septiembre, pero el refuerzo extraordinario —un bono adicional— se entrega solo a quienes cumplan ciertos requisitos. Este bono no es igual para todos: varía según el ingreso mensual y el tipo de prestación. En resumen:
Jubilados del sistema general (SIPA): quienes cobran la jubilación mínima —alrededor de $320.213— recibirán el bono completo de $70.000. Si ganan un poco más, el bono será menor o directamente no se otorgará.
PUAM: los beneficiarios de esta pensión perciben el 80 % del haber jubilatorio mínimo. Si ese monto sigue siendo inferior al tope fijado (la suma de mínima + bono), reciben un refuerzo proporcional.
Pensiones no contributivas: la mayoría tiene montos por debajo del mínimo, por lo que también pueden acceder al bono total o parcial, según el ingreso mensual.
El objetivo es mejorar los ingresos más bajos dentro del sistema previsional, tanto para jubilaciones como pensiones asistenciales, aunque el mecanismo de entrega del bono varía según el tipo de prestación y el monto recibido.
Detalle del bono extraordinario — Septiembre 2025
| Tipo de prestación | Ingreso mensual | Monto del bono | Total estimado a cobrar |
|---|---|---|---|
| Jubilación mínima (SIPA) | ≈ $320.213 | $70.000 completo | ≈ $390.213 |
| Jubilaciones superiores | Entre $320.213 y $390.213 | Monto proporcional | Depende del haber |
| Jubilación mayor a $390.213 | Ingreso más alto | No recibe bono | Solo cobra el haber mensual |
| PUAM (80 % del mínimo) | Menor a $320.213 | Bono total o parcial | Depende del caso individual |
| Pensiones no contributivas | Generalmente menores al mínimo | Bono total o parcial | Depende del nivel de ingreso |
