El comienzo de enero 2026 trajo dos novedades centrales para jubilados y pensionados: el aumento mensual por movilidad y la ratificación del bono extraordinario previsional. No obstante, el refuerzo no se liquida de forma igual para todos, ya que el decreto define un esquema con bono completo y bono variable, determinado directamente por el nivel de ingresos de cada beneficiario.
Esta situación generó dudas entre muchos adultos mayores, dado que algunos que cobraron bono en diciembre reciben menos en enero o quedan excluidos. El motivo no responde a una quita del beneficio, sino a la actualización automática del tope de ingresos, consecuencia directa del incremento del haber mínimo.
En enero 2026 se aplica un aumento del 2,5 %, que lleva la jubilación mínima a $349.401,58. Con este nuevo valor, ANSES recalcula el límite que define quiénes acceden al bono extraordinario y en qué monto.
Se modifica una condición clave para cobrar el bono en enero
El decreto fija que el bono extraordinario alcanza un máximo de $70.000, pero no se paga de manera uniforme. El criterio central es la suma del haber mínimo más el bono máximo, que determina el tope de ingresos.
Haber mínimo enero 2026: $349.401,58
Bono máximo: $70.000
Tope de ingresos para cobrar bono: $419.401,58
Esto implica que solo acceden al bono quienes no superan los $419.401,58 al sumar todas sus prestaciones. Por encima de ese monto, el refuerzo disminuye o deja de pagarse.
Así se aplica el bono variable según el ingreso
El esquema vigente definido por ANSES funciona de la siguiente manera:
Jubilados que cobran la mínima ($349.401,58):
- Bono completo: $70.000
- Ingreso total en enero: $419.401,58
Jubilados que perciben más que la mínima pero menos de $419.401,58:
- Bono variable y decreciente
- El refuerzo cubre solo la diferencia necesaria para llegar al tope
Ejemplo:
- Haber: $380.000
- Bono: $39.401,58
- Total: $419.401,58
Jubilados que cobran $419.401,58 o más:
- No acceden al bono extraordinario
