Los jubilados y pensionados que cobran a través de la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) recibirán en agosto un aumento del 1,9% por la fórmula de movilidad. Sin embargo, el bono extraordinario de hasta $70.000 no alcanzará a todos los beneficiarios.
El refuerzo está destinado a quienes perciben los haberes más bajos y se reduce de manera progresiva a medida que aumenta el monto de la jubilación, hasta desaparecer por completo.
¿Cuál es el tope para cobrar el bono?
Si el Gobierno mantiene el mismo esquema aplicado en los últimos meses, el bono se distribuirá de la siguiente manera:
- Jubilados que cobran la jubilación mínima: recibirán el bono completo de hasta $70.000.
- Quienes perciban un haber superior a la mínima, pero inferior al tope establecido: cobrarán un bono proporcional.
- Quienes igualen o superen el tope fijado por el Gobierno: no recibirán el refuerzo.
Con los valores previstos para agosto, el límite sería de $489.775,92, resultado de sumar la jubilación mínima de $419.775,92 y el bono extraordinario de $70.000.
¿Cómo se calcula el bono proporcional?
El bono disminuye gradualmente conforme aumenta el haber previsional.
Por ejemplo:
- Un jubilado que cobra $430.000 recibirá un bono inferior a $70.000.
- Si percibe $470.000, el refuerzo será aún menor.
- Quienes cobren $489.775,92 o más dejarán de percibir el bono extraordinario.
¿Cuánto cobrarán los jubilados en agosto?
Con el incremento del 1,9%, los principales haberes serán:
- Jubilación mínima: $419.775,92.
- PUAM: $335.820,74.
- PNC por invalidez y vejez: $293.843,14.
A estos montos podrá sumarse el bono extraordinario, siempre que el beneficiario cumpla con las condiciones y no supere el límite de ingresos establecido.
¿Qué falta confirmar?
El aumento del 1,9% ya está definido por la fórmula de movilidad previsional. No obstante, aún resta la publicación del decreto que oficialice el bono extraordinario de agosto y confirme tanto su monto —que se espera continúe en $70.000— como el tope de ingresos para acceder al beneficio.
