Inicio ECONOMÍA ANSES confirmó cómo se pagan los dos refuerzos a jubilados en febrero

ANSES confirmó cómo se pagan los dos refuerzos a jubilados en febrero

Aunque el Ejecutivo ratificó un bono de $70.000, en los hechos ANSES aplica esquemas diferentes según el monto del haber. Así, mientras quienes cobran la mínima reciben el refuerzo completo, otros acceden a un “mini bono” proporcional, calculado para no superar el tope mensual establecido.

Con el comienzo del calendario de pagos de febrero, los jubilados perciben un refuerzo extraordinario de $70.000. No obstante, ese importe no se liquida de igual manera para todos. Aquellos que superan la jubilación mínima acceden a un llamado “mini bono”, calculado de forma diferencial.

Desde la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) explicaron que no existe ningún error en la liquidación, sino que se trata de un mecanismo diseñado para asegurar mayor equidad en los ingresos.

El propósito principal del organismo es que quienes integran el sistema previsional con haberes más bajos alcancen un piso garantizado de $429.254,35.

Para cumplir con ese objetivo, el organismo previsional aplica un cálculo individual que genera dos tipos de refuerzos distintos durante febrero.

También se informó que los titulares de la jubilación máxima no perciben ningún bono adicional.

Por qué se registran dos bonos en febrero

La duda surge porque no todos los jubilados reciben exactamente el mismo importe en concepto de bono.

En la práctica, ANSES liquida dos modalidades diferentes de refuerzo según el haber mensual:

  • Un bono completo de $70.000 destinado a quienes cobran la jubilación mínima.
  • Un bono proporcional o “mini bono” para quienes superan levemente ese haber, pero aún no alcanzan el piso total establecido.

De este modo, el sistema ajusta el ingreso final para que los sectores con menores recursos lleguen al mismo umbral garantizado.

Bono completo: quiénes cobran los $70.000

El refuerzo tradicional de $70.000 se deposita íntegramente a los beneficiarios que perciben la jubilación mínima.

En febrero, el haber básico se ubica en $359.254,35, y con la suma del bono se alcanza el ingreso total asegurado:

Jubilación mínima: $359.254,35
Bono completo: $70.000
Total final: $429.254,35

En estos casos, el cálculo es simple y el monto extra se acredita completo en el recibo.

El “mini bono” proporcional: cómo se calcula

La segunda modalidad es la que genera mayor sorpresa entre los beneficiarios.

Quienes cobran un haber apenas superior al mínimo no reciben los $70.000 completos, sino una suma variable que cubre la diferencia hasta llegar al piso de $429.254,35.

Por ejemplo:

Haber mensual: $400.000
Piso garantizado: $429.254,35
Bono proporcional: $29.254,35

Así, ANSES deposita exactamente el monto necesario para igualar el ingreso de un jubilado que percibe la mínima con bono total.

Cuánto cobran los jubilados en febrero

Para comprender el impacto del aumento del 2,85% junto con los refuerzos, es importante revisar los valores actualizados:

Jubilación mínima
Haber base: $359.254,35
Con bono completo: $429.254,35

PUAM (Pensión Universal para el Adulto Mayor)
Haber base: $287.403,48
Con bono: $357.403,48

Pensiones No Contributivas por invalidez o vejez
Haber base: $251.478,05
Con bono: $321.478,05

Pensión para Madres de 7 hijos
Haber base: $359.254,35
Con bono: $429.254,35

En todos los casos, el objetivo del refuerzo es sostener un ingreso mínimo para los sectores más vulnerables del sistema previsional.

Qué ocurre con quienes superan el piso garantizado

El organismo aclaró que quienes ya perciben un haber superior a $429.254,35 no acceden a ningún bono extra en febrero.

Para esos beneficiarios, solo se aplica el incremento general del 2,85% correspondiente a la movilidad mensual, sin refuerzo adicional.

Por qué ANSES combina bono completo y proporcional

El esquema mixto responde a dos metas centrales:

  • Asegurar que ningún jubilado cobre menos de $429.254,35.
  • Mantener una escala progresiva para quienes perciben haberes levemente superiores a la mínima.

De esta manera, el sistema evita otorgar el mismo bono a todos por igual y ajusta el refuerzo según la situación particular de cada beneficiario.

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