Inicio ECONOMÍA Jubilación máxima y bono ANSES 2026: quiénes lo cobran y quiénes no

Jubilación máxima y bono ANSES 2026: quiénes lo cobran y quiénes no

El calendario de pagos de junio de Anses avanza y las titulares que cumplan con una condición cobrarán un extra superior a 54.000 pesos este mes.

La Administración Nacional de la Seguridad Social (Anses) continúa con el cronograma de pagos de junio para jubilados y pensionados, mientras crecen las consultas sobre quiénes accederán al bono extraordinario de $70.000.

Al mismo tiempo, el organismo mantiene el pago de prestaciones con aumento y beneficios complementarios, como la Tarjeta Alimentar, destinada a familias que cumplen los requisitos establecidos por el Ministerio de Capital Humano.

Quiénes cobran el bono de $70.000 en junio

El refuerzo extraordinario está destinado a:

  • Jubilados que perciben el haber mínimo.
  • Titulares de la Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM).
  • Beneficiarios de Pensiones No Contributivas (PNC) por invalidez, vejez y madres de siete hijos.

De acuerdo con el Decreto 399/2026, quienes cobran la jubilación mínima reciben el bono completo de $70.000. En cambio, aquellos con haberes superiores acceden a un monto proporcional hasta alcanzar el tope fijado por el Gobierno nacional.

Ejemplos de bono proporcional

  • Haber de $433.317,99: bono de $40.000.
  • Haber de $443.317,99: bono de $30.000.

Jubilados que no reciben el bono

Los beneficiarios que perciben la jubilación máxima quedan excluidos del refuerzo extraordinario. El bono continúa enfocado en los sectores con ingresos previsionales más bajos y no se abona a quienes superan los límites establecidos por la normativa vigente.

Cuándo cobran los jubilados con haberes superiores a la mínima

  • DNI terminados en 0 y 1: 23 de junio.
  • DNI terminados en 2 y 3: 24 de junio.
  • DNI terminados en 4 y 5: 25 de junio.
  • DNI terminados en 6 y 7: 26 de junio.
  • DNI terminados en 8 y 9: 29 de junio.

De esta manera, los jubilados que perciben la máxima cobrarán sus haberes actualizados y el aguinaldo correspondiente, pero sin el bono extraordinario de $70.000.

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