Las trabajadoras de casas particulares tendrán en agosto de 2026 los mismos valores salariales vigentes desde julio. Hasta el momento, la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares no estableció una nueva negociación, por lo que no habrá una suba adicional durante agosto.
La última modificación quedó establecida mediante la Resolución 4/2026, que contempló incrementos progresivos entre abril y julio. En el último período, los salarios aumentaron 1,4% respecto de los valores de junio.
Cuánto se paga la hora de limpieza en agosto
Para las trabajadoras que realizan tareas generales, entre ellas limpieza, lavado, planchado y elaboración de comidas, el piso salarial se mantiene en $3.733,72 por hora con retiro y $3.996,45 sin retiro.
La escala salarial correspondiente a agosto es la siguiente:
- Supervisores: $4.438,77 por hora con retiro y $4.829,13 sin retiro.
- Tareas específicas: $4.223,25 con retiro y $4.597,18 sin retiro.
- Caseros: $3.996,45 por hora.
- Asistencia y cuidado de personas: $3.996,45 con retiro y $4.435,86 sin retiro.
- Tareas generales: $3.733,72 con retiro y $3.996,45 sin retiro.
Cuando una trabajadora desempeña funciones incluidas en más de una categoría, debe aplicarse el salario correspondiente a la categoría de mayor remuneración.
Cómo calcular el sueldo según las horas trabajadas
El cálculo del salario para empleadas domésticas varía de acuerdo con la cantidad de horas que trabajan para un mismo empleador.
Cuando la jornada alcanza 24 horas semanales o más, se toma como referencia el sueldo mensual correspondiente a la categoría laboral y se calcula el importe de manera proporcional a las horas efectivamente realizadas.
Para quienes trabajan menos de 24 horas semanales, en cambio, se utiliza el valor establecido por hora para determinar cuánto corresponde cobrar.
Qué adicionales pueden aumentar el salario
El ingreso final puede ser superior al salario básico cuando corresponden determinados adicionales previstos para las trabajadoras de casas particulares.
Entre ellos se encuentra el adicional por antigüedad, que representa el 1% del salario mensual por cada año de servicio cumplido con el empleador.
También corresponde un 30% adicional por zona desfavorable a quienes trabajan en La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, además del partido de Patagones, en la provincia de Buenos Aires.
Hasta que se concrete una nueva negociación salarial, los valores fijados para julio seguirán siendo la referencia para calcular los sueldos de agosto de 2026.
