En febrero, el bono para jubilados no se liquida de manera uniforme. Aunque el refuerzo previsional sigue activo, su pago se organiza en dos etapas, un esquema que generó nuevas consultas entre los beneficiarios. La diferencia no surge de cambios en los requisitos, sino del modo en que se calcula la Compensación luego del aumento mensual.
El mes reúne dos factores centrales: el incremento por movilidad del 2,85 % y el pago del bono previsional. Esta actualización elevó los haberes y, al mismo tiempo, modificó el límite de ingresos que se usa para definir el monto del refuerzo. Por ese motivo, el bono queda dividido en dos tramos claramente diferenciados.
Primera etapa: bono completo para la jubilación mínima. Los jubilados que cobran el haber mínimo reciben el refuerzo total de $70.000. Con el aumento aplicado, la mínima se ubicó en $359.254,35, por lo que el total a percibir en febrero alcanza los $429.254,35. En estos casos, el bono se acredita de forma directa junto con el haber mensual, sin ajustes adicionales.
Segunda etapa: bono variable para haberes superiores. Quienes superan la mínima no quedan excluidos, pero no acceden al monto completo. El refuerzo funciona de manera variable y decreciente: se paga solo la diferencia necesaria para que el ingreso total no exceda el tope de $429.254,35. A mayor haber, menor es el bono, hasta desaparecer al superar ese límite.
Este esquema permite entender por qué en febrero no todos los jubilados cobran el mismo monto de bono y por qué algunos perciben un refuerzo menor que en meses previos. El sistema prioriza a quienes tienen ingresos más bajos y ajusta el pago según la actualización mensual, tal como establece ANSES.
En síntesis, el bono de febrero no se elimina ni se duplica: se organiza en dos etapas. Una asegura el refuerzo completo para la mínima y la otra aplica un bono variable para quienes superan ese piso, siempre con el objetivo de alcanzar —sin sobrepasar— el tope mensual definido.
