El bono para jubilados vuelve a ocupar un lugar central en mayo, con cambios que impactan directamente en quiénes lo cobran y cuánto reciben. Desde el Gobierno confirmaron que el refuerzo continuará, aunque con un ajuste clave en su alcance.

En paralelo, la Administración Nacional de la Seguridad Social aplicará el aumento por movilidad correspondiente a mayo, basado en la inflación de marzo. Este ajuste eleva los haberes y también redefine el cálculo del bono, ya que ambos están vinculados.

El dato principal es que el bono de hasta $70.000 seguirá vigente, pero con un nuevo límite de ingresos para acceder al monto completo. Con la jubilación mínima en torno a $393.250, ese pasa a ser el tope para cobrar el refuerzo pleno. Quienes superen ese nivel recibirán un monto proporcional, hasta alcanzar un máximo cercano a $463.250.

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Este esquema fue establecido en el decreto 292/2026, firmado por Javier Milei, Manuel Adorni y Sandra Pettovello, y confirma que el bono se ajusta según el ingreso total del jubilado.

Nuevo tope para cobrar el bono completo

El cambio central está en el límite de acceso al refuerzo. Desde mayo, el bono completo se otorga únicamente a quienes perciben la jubilación mínima.

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Para el resto de los beneficiarios, el monto disminuye de forma progresiva. Es decir, a mayor haber, menor bono, hasta desaparecer por completo al superar el tope establecido.

Cómo se calcula el ingreso final

El sistema combina dos variables: el haber actualizado por inflación y el bono extraordinario. Esto genera distintos montos según cada caso.

Quienes cobran la mínima reciben el refuerzo completo. En cambio, quienes tienen ingresos superiores acceden a un adicional que solo busca completar un techo máximo definido por el Gobierno.

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Qué cambia desde mayo

La modificación no implica un aumento del bono, sino un cambio en sus condiciones. El objetivo es concentrar el refuerzo en los sectores con menores ingresos dentro del sistema previsional.

En este contexto, el bono sigue siendo una herramienta clave para complementar haberes, aunque con un alcance más limitado por el nuevo esquema de topes.

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