El Gobierno avanza con cambios en el bono para jubilados, una medida que impacta especialmente en quienes cobran por encima del haber mínimo.
Al mismo tiempo, jubilados, pensionados y titulares de la AUH ya cuentan con un aumento del 3,4% en mayo, definido por la movilidad basada en la inflación.
El calendario de pagos de ANSES ya refleja esta actualización, y el refuerzo comenzó a liquidarse de forma diferente según el nivel de ingresos.
Nuevo esquema: Anses confirmó fechas y cambios en el bono
Desde el viernes se activó el bono variable para jubilados con DNI terminados en 0, quienes fueron los primeros en cobrar el extra ajustado.
El lunes continúa el cronograma con los DNI terminados en 1, siguiendo el esquema escalonado de pagos.
Bono jubilados Anses: cómo funciona el refuerzo
El bono dejó de ser uniforme para todos. Se mantiene completo solo para quienes perciben la jubilación mínima.
En cambio, para quienes superan ese monto, el refuerzo se reduce de manera proporcional con el objetivo de no superar un tope fijado por el Gobierno.
Por ejemplo, quienes cobran un poco más que la mínima pueden recibir montos menores, que en algunos casos rondan entre $20.000 y $40.000.
Calendario Anses: cómo siguen los pagos
El cronograma continúa durante la semana según la terminación del DNI, avanzando de forma progresiva:
- DNI 0: ya cobró el viernes
- DNI 1: cobra el lunes
- Luego siguen los demás grupos según el calendario habitual
Este esquema se aplica junto con el haber mensual, por lo que el bono se acredita en la misma fecha.
Cambios en el bono: qué definió el Gobierno
El nuevo sistema apunta a focalizar el gasto en los sectores de menores ingresos. Por eso, el bono completo queda reservado para quienes cobran la mínima.
El resto recibe un monto variable que se ajusta hasta alcanzar un límite establecido. Según datos oficiales, en abril el ingreso mínimo con bono llega a $450.319,31.
El refuerzo continuará bajo este formato mientras no haya cambios por decreto y seguirá dependiendo de la política fiscal del Gobierno.
